企業紅利 結果共4筆

超高齡社會來臨，越來越多勞工選擇延後退休！自2026年起，勞保年金法定請領年齡將調高至65歲，雇主不得強制65歲員工退休。專家指出，企業應建立跨世代溝通管道，透過職務再設計與工時彈性化，將銀髮勞動力轉化為企業紅利。

主計處公布最新4月失業率，出現睽違70個月以來最低數字，來到3.91%，顯示就業市場已明顯回溫。人力銀行調查也發現，現在有將近六成的企業主表示，願意進用新鮮人，新鮮人的職缺更高達24萬筆，佔整體全職工作機會六成，顯示就業紅利正逐漸發酵中。

針對反高學費行動聯盟等團體提出，課徵企業紅利稅專款專用於教育，企業界反應低調，業者指出，已經編列經費透過建教合作、教育訓練來培訓人才，沒有直接回應繳稅的問題，而財政部則說課稅的問題須要與相關部會再做討論。 學生時代原本無憂無慮的生活，近期在家長反彈無法負荷節節高聲的註冊學費聲浪中，增添了許多現實問題。反高學費行動聯盟認為，課徵企業紅利稅，才是解決高學費的根本之道。 企業界卻以每年培訓員工的花費不小來迴避問題，對於敏感的課稅問題，財政部也只能說需要再與相關單位評估，不過，企業興學在國內早已經行之有年，大同公司、遠東集團、台塑集團等都自行設立大專院校來培訓人才，但是反高學費民間團體認為，學校幫企業訓練人才，企業賺錢應該要多繳稅回饋來降低費負擔，不過企業界、主管機關人人談稅色變，可不可行，沒人敢說。

日前陳總統在阿扁電子報中，將唸大學視為「個人投資」，並認為想讀大學的民眾都必須做好財務規劃。這要的說法引起反高學費聯盟的不滿。上午一行人前往總統府高舉標語抗議，認為教育已經淪為商品，希望陳總統能有善意回應，否則不排除在總統大選前，發動更大規模的抗爭。 繼7/2反高學費聯盟到教育部抗議之後，今天相關團體一共20多人，再度高舉看板，到總統府前陳情，抗議高學費政策，已經讓教育淪為商品。儘管教育部才剛釋放利多，將就學貸款利率降為2.925%，還是沒讓抗議民眾滿意。這位剛剛從政大畢業的吳同學，才出社會就負債累累，他說，就是因為高學費政策，才會把他壓得喘不過氣來。 經過協調，反高學費聯盟成員進入總統府遞交戰帖，要求政策辯論，希望課徵企業紅利稅，專款用於教育，同時呼籲政府能夠全額補助失業勞工子女的學費。成員表示，如果沒有獲得善意回應，不排除在總統大選前發動大規模抗議，讓選民用腳來表達對政府高學費政策的不滿。